АНОО "Профи-класс"

Функции службы по охране труда.

Требования охраны труда

ст. 211, 215, 220 ТК РФ

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
Новые или реконструируемые производственные объекты не могут быть приняты в эксплуатацию без заключений соответствующих федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в этой сфере деятельности.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

За нарушение правил техники безопасности и иных правил охраны труда установлена административная и уголовная ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП и 143 УК РФ

Организация охраны труда

ст. 216-218 ТК РФ

Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РФ непосредственно или по его поручению органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий
Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ
Каждый работодатель, осуществляющий производственную деятельность и имеющий численность работников:
- более 50 человек, обязан создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области
- менее 50 человек, принимает решение с учетом специфики производственной деятельности о создании службы или введении должности специалиста по охране труда.
При отсутствии у работодателя службы или штатного специалисти по охране труда их функции осуществляет работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Примерная организация работы по охране труда в организации

1. Разработка и утверждение инструкций по охране труда
2. Проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
3. Проведения сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда
4. Организация обучения, инструктирования и проверки знаний требований охраны труда
5. Инструктаж по охране труда, порядок проведения и оформления
6. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью и работ, на проведение которых требуется наряд-допуск
7. Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно-бытовых помещений, их размещение
8. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
9. Создание, оборудование и оформление кабинетов по охране труда
10. Пропоганда вопросов охраны труда
11. Cтатическая отчетность по охране труда